Workday Absence Lead

Art des Engagements: HR Transformation

Beschreibung: Es wird ein Workday Absence Lead (m/w/d) für eine zunächst auf sechs Monate befristete Stelle gesucht. Wir arbeiten aktuell mit einem großen Implementierungspartner in Paris zusammen, der einen Workday Absence Lead für eine zunächst auf sechs Monate befristete Stelle sucht, mit der Möglichkeit einer Verlängerung je nach Projektdauer. Dies ist ein umfangreicher Transformationsauftrag, bei dem der Kunde bereits grundlegendes HCM eingerichtet hat und seinem Workday-Ökosystem nun weitere Produkte hinzufügen möchte.

Mindest-Jahre Erfahrung: 2 Jahre

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Muss über mindestens grundlegende HCM-Zertifizierung verfügen.
• Hat idealerweise in einer vorherigen Rolle mit dem Absence-Modul gearbeitet.
• Nachweisbare Projekterfahrung, bei der Sie ein Team zu einer erfolgreichen Implementierung geführt haben.
• Solide Erfahrung im Stakeholdermanagement.
• Gute Kenntnisse über die verschiedenen Workday-Module von Vorteil.

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für die Funktionalität der Time-Tracking- und Absence-Module über das Implementierungsprogramm.
• Entwurf, Entwicklung, Dokumentation und Test beider Module.
• Unterstützung des Integrations Teams, um sicherzustellen, dass T&A-Integrationen in/aus Workday verstanden, dokumentiert und bearbeitet werden.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Schulung wichtiger Benutzer zu dem neuen System, sofern erforderlich.