Workday Absence Lead

Tipo di impegno: Trasformazione HR

Descrizione: Richesto Lead Workday Absence per contratto iniziale di 6 mesi. Attualmente lavoriamo con un grosso partner di implementazione con sede a Parigi, alla ricerca di un lead Workday Absence per contratto iniziale di 6 mesi, con possibilità di estensione in base alla durata del progetto. Si tratta un grosso processo di trasformazione HR in cui il cliente ha già avviato i principali HCM e sta cercando di aggiungere prodotti al sistema Workday.

Esperienza minima di anni: 2 anni

Abilità chiave richieste:

• La figura deve possedere una certificazione core HCM.
• Preferibilmente ha lavorato sul modello Absence in un ruolo precedente.
• Comprovata esperienza in progetti in cui ha portato un team al successo.
• Esperienza nella gestione degli stakeholder.
• Buona conoscenza di vari moduli Workday sarà considerata un vantaggio.

Aree di responsabilità:

• Responsabile della funzionalità dei moduli Time Tracking & Absence durante il programma di implementazione.
• Design, sviluppo, documentazione e test di entrambi i moduli.
• Supporto al team di integrazione per assicurare che l’integrazione T&A da/verso Workday sia compresa, documentata e avviata.
• Collaborare con gli stakeholder per assicurare il buon funzionamento delle operazioni.
• Insegnare agli utenti il nuovo sistema se necessario.